近年来酒店集团的并购案连续不断，随之而来的是人员流动和调整。外籍员工在中国酒店市场任职的不在少数，如何留住人才，发挥外籍员工的力量，是酒店人事面临的难题，也是所有酒店管理者面对的挑战。
海航酒店集团在聘请外籍员工方面有三类人选，一类是拥有成熟管理经验的高端外籍人才，通过成熟的高端外籍人才引入先进的国际品牌的管理经验，用以打造海航酒店集团自有民族品牌唐拉雅秀酒店的影响力。另一类是专业类外籍员工，海航酒店集团在走出去进行国际化征途中，需要外籍人士在国际经济、文化、理念以及法律法规等方面提供专业的支持。最后一类属于外籍的基层员工，基层员工大多是在中国毕业的学生，他们接受集团提供的管理实习生职位，与集团其他员工一起成长。同时带动提升整体员工的国际化水平，服务质量和国际化形象。
对于外籍员工来华，还是存在很多不便利性的。根据国家法律规定，非成熟人才办理工作签证，必须有中国两年以上的工作经验，国家规定，外籍人员在中国工作需持有三证：签证、就业证、居住证。对于外籍留学生留在国内工作，会存在一些阻碍。为此，海航酒店集团会根据外籍员工职位及双方协商而定，在工资、住宿或住宿补贴、工作餐或餐饮补贴、通讯补贴、外籍人员商业保险、往返机票、签证费、商务用车等方面，给与不同待遇和支持。
对于身在异国他乡的海航外籍同仁来说，圣诞节是西方群众性的传统节日。2015年圣诞节到来之际，海航旅游集团、海航酒店集团高层领导对驻京企业全体外籍干部员工在北京唐拉雅秀酒店进行了节日关爱慰问，举办了圣诞主题茶话会。来自不同国籍的外籍员工，都在这个快乐节日中增进了交流，促进了情感。当晚每一位外籍员工都收到海航特色纪念品以及海航大家庭的温暖。
国内酒店集团在国际化征途中，聘请外籍员工，提升中国籍员工的服务水平和管理水平是一条正确且适宜的道路。人才的力量能助力中国酒店集团国际化脚步的加速发展。未来，海航酒店集团将借助这股力量，将海航文化带向世界，将唐拉雅秀品牌推向全球。
距市中心5公里，车程13分钟；距火车站3公里，车程10分钟；距机场30公里，车程30分钟；距展览中心1公里，车程5分钟；距离长途车站5公里，车程13分钟。
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查看更多评论鱼鱼：好评
大晚上，和朋友才到的成都，因为第一次来，所以就根据地图找到了这个酒店，交通很便利，位置也很好找，值得一提的是，老板很早就联系了我们，加了微信，给我们发了位置，嗯，态度很好。然后打开房门的时候，就特别有家的感觉，很大气很简约，一进去就心情很好，我最喜欢的是那特别大的窗户，然后还有那大床，躺上去很舒服，卫生间也特别大，重点是很干净，需要的东西都有，无线网速度也很快，然后发现没有一次性拖鞋，所以就联系了老板，老板还亲自送了上来，很开心。
会员9599：好评
非常温馨，房间干净整洁，硬件很棒，设施设备非常齐全，房间大大的，光线也充足，蛮好的，一家人出来玩，很适合的房间，交通便利，楼下就有好多好吃的，服务也是蛮到位的，很贴心，有需要都尽量的满足，前台服务很贴心，位置非常方便就在市中心，去哪里都很方便，下次还会选择！
鱼鱼：好评
酒店挺漂亮的 房间很大 而且设施设备也很齐全 东西摆放的也很合理 入住体验很好 房间里没有异味 装修也比较满意 好评